入社後、引き続き研修は行いますが、研修終了後はプロジェクトに配属し、大手システムインテグレータにITインフラ技術サービスを提供するという形で、共にプロジェクトを遂行していきます。
プロジェクトには先輩社員も所属していますので、技術や業務的なサポートを先輩社員から受けられます。一方で、入社1年目は、研修で技術やビジネスマナー等様々なことを指導してくれた教育担当が、皆さんを技術面、精神面等、様々な観点でサポート致します。一緒に研修をやってきた同期ともチームを組み、仕事以外の取組みを一緒に行うことで、より同期のつながりが強固になり、時にはライバル、時には悩みを相談できる関係作りを目指していきます。
主なCMGの取組み
自身が成長するために、今年1年でどういう取り組みをするべきかを考え、教育担当とともに自身の目標設定を行います。定期的に報告会を実施し、進捗具合やうまくいかない問題点を相談し、解決に向かいます。皆さんが自身の立てた目標を達成できるようサポートします。
仕事ばかりでは面白くない。みんなで企画して、みんなで遊びに行っちゃおう！という取り組みです。ただ企画をするにもみんなが楽しめる内容を考えたり、事前に様々な準備をするなど、どうすれば喜んでもらえるか、相手の立場に立って物事を考えて行動する事は、サービスの原点なのです。
温故知新。古きをたずねて、新しきを知る。
未来を見据えるには、過去、現在を知ることは非常に大事です。
IT業界は、どのように発展してきたのか、ゲインが25年間どんな取組みを行ってきたのか。それらを知ることで、ゲインが向かっている方向性を知り、自分は何を頑張るべきなのかが見えてくるはずです。
プロジェクトで必要なIT技術だけではなく、今後業界で生き抜いていくために必要なIT技術を教えます。
現在は、クラウド（AWS）を扱えるよう、取り組んでいます。
社会人として大事な大事な第一歩。
私たちが皆さんをサポート致します。
多くの価値観を吸収し、一生懸命努力して、
素敵な大人になりましょう！
